Inserimento lavorativo persone con disabilità
Convenzioni atte ad integrare nel mercato del lavoro persone con disabilità e con particolari difficoltà d’inserimento.
La normativa regionale consente alle imprese di assolvere parzialmente agli obblighi sul collocamento mirato attraverso la sottoscrizione di convenzioni che conferiscono commesse di lavoro a cooperative sociali, come previsto dall’articolo 14 del D.lgs. 276/2003. Queste ultime, per il lavoro, assumono persone disabili con difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario, individuate dai servizi competenti.
La Frassati si propone alle Aziende che impiegano più di 15 dipendenti e che quindi hanno l’obbligo di riservare una quota di assunzioni al collocamento mirato, regolato dalla legge 68/1999.
La gamma dei servizi che possiamo attivare in convenzione:
Possiamo inoltre fornire servizi inerenti il Welfare Aziendale quali a titolo esemplificativo:
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